incheiere contract de munca

Art. 65 C.mun.
(1) Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia.
(2) Desfiinţarea locului de muncă trebuie să fie efectivă şi să aibă o cauză reală şi serioasă.

Dificultăţile economice pot fi luate în considerare ca motiv fără legătură cu persoana salariatului si care poate justifica concedierea, în temeiul art. 65 alin. 1 din Codul muncii.

Va multumesc. in acest caz nu ar trebui sa primeasca preaviz, poate sa ramana fara serviciu asa dintr-o data/

In situatia unei astfel de concedieri, se acorda minim 20 de zile lucratoare de preaviz.

va multumec mult