avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 717 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Modificare atributii, fisa postului
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Modificare atributii, fisa postului

Buna ziua,
Ma confrunt la locul de munca cu urmatoarea situatie: in prezent, desfasor o activitate de vanzari, incheiere de contracte si colectare de creante (facturi neincasate) pe teren, folosind autoturismul propriu, pentru care mi se deconteaza combustibilul.

Motivand chipurile lipsa de eficienta a activtatii de teren (ca nu se incaseaza suficient, ca nu se fac suficiente contracte) angajatorul vrea sa renunte la actiivtatea de teren si sa ma mute, cu caracter permanent (modificand contractul si fisa postului) intr-un birou, unde sa fac acelasi lucru pe care il fac pe teren (vanzari si colectari) dar strict prin telefon, mail (sa sun clientii, sa le propun oferte, sa-i amenint sa plateasca, etc), urmand sa adauge prin fisa postului si alte atributii care sa suplineasca lipsa de personal din birou (doua colege tocmai si-au dat demisia). Mentionez ca, la birou, datorita specificului activitatii, e o intensa activitate cu hartiile, corespondenta si baze de date, intocmiri de dosare de rau platinici pentru Juridic care in prezent nu are acoperire de personal (ar fi necesar un operator de baze de date, asistent manager, whatever, care sa se ocupe numai de asa ceva, iar ei nu vor sa angajeze)

Temerea mea este ca, modificand contractul si fisa postului angajatorul imi poate impune, prestarea suplimentara a unor astfel de activitati, pe langa activitatea curenta, ca sa nu mai aduca oameni.
Avand in vedere ca, din punct de vedere legal, in fisa postului se poate trece cam orice, ce ma sfatuiti sa fac? Ma gandesc sa-mi dau demisia si sa-mi caut altceva.
Ultima modificare: Miercuri, 8 Februarie 2017
kres, utilizator
Cel mai recent răspuns: Florin Cioca , Consilier juridic 15:03, 13 Septembrie 2021
Of, of, freelis, daca mi-ati fi raspuns exact ca aici in 2016 si nu exact contrariul. (Acesta nu este un repros, dat fiind ca la calul cadou nu invetighezi dintii si mai ales ca m-ati ajutat foarte mult in alte dati.)
Sunt angajat ca si director executiv. In 2016 angajatorul mi-a trimis o nota prin care decide ca competentele mele de lucur sunt cele de secretariat si ingrijirea bibliotecii. In CIM nu s-a operat nici o modificare. (Ce ii drept, acolo nu sunt mentionate sarcini de lucru, doar denumirea postului "Director executiv".)
Pot sa mai fac ceva? Mai ales ca aceea nota a venit in urma obligarii angajatorului in instanta de a ma repune in functie. (Instanta a anulat concediere nelegata si exact asa a fost formulata decizia: Repunerea in functia ocupata anterior concedierii.)

Bineinteles ca se modifica natura muncii. Nu degeaba exista functiile de secretara si de bibliotecar si cea de director executiv.
Intrebarea care se pune (si pe care am pus-o in 2016/17) este daca angajatorul a incalcat dispozitia instantei, dat fiind ca imediat dupa reangajare a schimbat felul muncii. Mai este asta o repunere in functia ocupata anterior (cum a decis completul de judecata) desfacerii nelegale a CIM sau este un abuz?
Ultima modificare: Duminică, 12 Septembrie 2021
Radu Palu, utilizator
Unde este postat raspunsul meu contrar celor mentionate in acest topic ???

@kres
Trebuie sa analizezi atent situatia si sa incerci sa renegociezi contractul in favoarea ta. Angajatorul iti poate da orice fel de dispozitii care sunt "in executarea atributiilor" din fisa postului. Nu este obligat sa o modifice. Insa trebuie sa fie "in executarea atributiilor" din fisa postului, nu sa adauge atributii suplimentare.
Fiind un posibil conflict de munca puteti discuta prin intermediul unui specialist in dreptul muncii.
Ultima modificare: Luni, 13 Septembrie 2021
Florin Cioca, Consilier juridic

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca lyly64 lyly64 Va rog ,o angajata si-a reluat activitatea din concediu crestere copil,personal contractual, conducerea are voie sa ii schimbe atributiile din fisa postului , ... (vezi toată discuția)
Aptitudini profesionale petrulili petrulili Angajatul, a fost internat la psihiatrie in luma mai, iar in august se doreste intoducerea de atributii de relatii cu publicul, desi angajatorul a fost anuntat ... (vezi toată discuția)