Buna seara! Sunt in concediu de crestere al copilului (in varsta de 1 an si 5 luni). Teoretic, la varsta de 1 an si 11 luni, adica la 01.08.2017 ar trebui sa imi reiau activitatea la locul de munca. Avand in vedere faptul ca, managerul meu mi-a propus un alt post pe care eu nu il vreau, am inceput sa imi caut altceva de lucru. Intrebarile mele sunt:
1. Pot sa imi incept activitatea la o alta companie daca am contractul suspendat la o alta? Si daca da, trebuie sa anunt angajatorul vechi?
2. Daca incep activitatea mai devreme si la un alt angajator, mai am dreptul la stimulentul de insertie?
Va multumesc
OUG 111/2010 și normele metodologice prevăd că, în cazul în care persoana se intoarce la activitatea profesională cu cel puțin 60 zile înainte de finalizarea concediului, respectiv înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 2 (3) ani, perioada de acordare a stimulentului de inserție se prelungește până împlinește copilul vârsta de 3 ani sau 4 ani în cazul copilului cu handicap.
Cele 60 de zile includ ”luna celuilalt părinte” .
Chiar daca va reluati activitatea la un alt angajator, beneficiati de stimulentul de insertie.