Angajat detașat în italia

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajat detașat în italia

Utilizator 16:50, 13 Februarie 2017

Bună ziua, as vrea sa știu care este salariul minim impus de lege pentru un angajat cu contract de munca in romania detașat în italia și care este perioada maxima care poate lucra . Și în ce condiții o firma plătitoare de tva cu sediul în România este obligata prin lege sa își declare punct de lucru în statul respectiv

Răspunde Citează

2 mesaje

121 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:12, 13 Februarie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Detasare personal Buna ziua! Care este forma legala pentru a detasa un salariat la o alta societate? Perioada maxima si ce tip de contract se poate incheia intre ... (vezi toată discuția)

Detasare Pornind de la art. 46 din Legea nr.53/2003 - Codul Muncii prin care: (1) Detasarea poate fi dispusa pe o perioada de cel mult un an. (2) In mod ... (vezi toată discuția)

Decont de transport Buna ziua ! In cazul unei deplasari de serviciu sau detasare ? beneficiez de decont transport? Din localitatea Popesti Leordeni in localitatea Otopeni (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-02-13 17:12:03

În Italia, salariile minime sunt stabilite prin intermediul unor acorduri colective pentru o serie de sectoare specifice.

In baza Codului Muncii, detasarea poate fi dispusa pe o perioada de cel mult 1 an, perioada care poate fi prelungita, din motive obiective si cu acordul ambelor părţi, din 6 in 6 luni.