Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna!Firma la care lucrez de 5 ani nu mi-a plătit contribuțiile sociale la zi,în rezisal îmi apar întreruperi cu acordul părților dar eu nu am semnat nimic nici nu am știut de ele
ITM-ul nu are competenta pentru fapte de natura penala ...... in acest sens, exista Politia si/sau Parchetul.
b] Neplata contributiilor sociale de catre angajator poate face obiectul : - unei actiuni in instanta
Modalitatea corecta si eficienta prin care puteti actiona este declansarea unui litigiu de munca care sa vizeze neexecutarea contractului de munca de catre angajator, prin neindeplinirea obligatiei de a plati contributiile sociale aferente veniturilor salariale realizate de angajat. Actiunea va viza toate contributiile sociale datorate.
- unei sesizari la ANAF in legatura cu neplata acestora, ceea ce poate declansa un control de specialitate.
Recuperarea creantelor privind contributiile sociale, reprezinta obligatia institutiilor statului, iar actiunea lor vizeaza platitorul (angajatorul) care are obligatia de a calcula, retine si vira contributia datorata de angajat si de a calcula si vira contributia datorata de angajator.
Va multumesc pentru raspuns! Ce sanse am sa imi castig drepturile daca nu pot dovedi cu acte ca am lucrat fara intrerupere program de 24/48 ore?Stiu ca firma mi-a facut mai multe suspendari cu acordul partilor dar eu nu am stiu de ele nici nu am semnat asa ceva.Va multumesc!
Puteti dovedi cu martori , iar in situatia suspendarii trebuie sa solicitati sa vi se prezinte cererea sau acordul dvs scris cu privire la aceasta situatie.