adolfinapop a scris:
.... De la data de depunere a cererii de demisie (chiar puteti scrie asta in cerere) se stabileste un preaviz de 15 zile, conform Codului muncii, .......si vi se poate elibera Cartea de munca.
Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere. (art.81 alin.4 C.mun.)
Incepand cu 01.01.2011, nu se mai fac inregistrari in carnetul de munca.
La încetarea activităţii salariatului/persoanei plătite din fonduri publice, angajatorii au obligaţia să îi elibereze acestuia o adeverinţă care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă şi în specialitate.(art.8 alin.4^1 HG 500/2011)