Buna ziua,
As dori sa aflu care sunt pasii care trebuie sa fie parcursi, in cazul in care un angajator si reprezentantii salariatilor, nu ajung la un consens, in ceea ce priveste incheierea unui contract nou de munca, intrucat cel vechi a expirat.
Pe ce perioada maxima poate ramane in vigoare contractul vechi si in ce conditii?
Multumesc.
Contractul colectiv de muncă se încheie pe o perioadă determinată, care nu poate fi mai mică de 12 luni şi mai mare de 24 de luni.
Părţile pot hotărî prelungirea aplicării contractului colectiv de muncă, în condiţiile stabilite de prezenta lege, o singură dată, cu cel mult 12 luni.
(art.141 din Legea 62/2011)