Compensarea in bani a concediului de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Compensarea in bani a concediului de odihna

Utilizator 06:36, 24 Februarie 2017

La firma unde lucrez am inaintat demisia,
mai am de luat salariul aferent lunii lucrate si restantele privind concediul de odihna,ma contrazic cu doamna de la resurse umane,
Conform art.146 pct 3 codul muncii se specifica ca ,compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca,aici contrazic acest articol deoarece nu se specifica cand se face plata concediului inainte sau dupa ?
deoarece se spune ca e permisa compensarea in bani deoarece Art 150 Alin 3 specifica ca indemnizatia de concediu de odihna se acorda cu cel putin 5 zile inaintea efectuarii concediului.Va multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

90 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:59, 24 Februarie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna neefectuat in 2012 si 2013 Buna ziua, Va rog frumos sa imi spuneti daca societatea la care lucrez a fost in insolventa si incepand cu 15.01.2014 am primit preaviz de 20 de ... (vezi toată discuția)

Desfacerea contractului de muncã cu acrodul pãrtilor fãra preaviz.angajatorul este obligat sã plãteascã banii de concediu ? Bună ziua. Am înaintat solicitarea de desfacere a contractului de muncă cu acrodul părtilor(art. 55 lit. b)).Până la urmă s-a convenit că se va ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Buna ziua.As dori sa stiu daca in momentul incheierii cim cu primaria la care am lucrat ca si asistent personal pt persoana cu handicap pana. in 1 iulie 2019 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-02-24 06:59:45

Art.150 alin.3 C.mun. este aplicabil in situatia in care raportul de munca nu inceteaza.

Legea prevede ca salariul se plateste la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz.

Legea nu face distinctie in ceea ce priveste data platii salariului in cazul incetarii raportului de munca...prin urmare, angajatorul este indreptatit sa va plateasca drepturile salariale aferente pana la data incetarii c.i.m. la data stabilita in c.i.m. pentru plata salariului.