Incalcarea fisei postului de catre angajator

Sunt angajat de cativa ani la o mare firma comerciala romaneasca care pretinde ca este serioasa. In fisa postului sunt mentionate foarte clar atributiile postului, dar pe langa acestea sunt obligat sa fac si altceva mereu, mult mai complex si riscant. Este vorba despre un post tehnic care cumuleaza si asa mai multe meserii. Acest post este conform fisei postului unul de reparatii in garantie la unele produse tehnice comercializate, asistenta tehnica catre client. Pe langa aceasta activitate, sunt solicitat sa deservesc mentenanta locatiei de peste 2000 mp si a tot ce este functional. Locatia este echipata cu sisteme-agregate de climatizare, instalatii complexe automate anti incendiu sub presiune, stivuitoare, transpalete electrice, lize, grup generator autonom, imprejmuire cu supraveghere, statie de tratare ape uzate, instalatii sanitare, electrice, gaze iluminat exterior si interior, masini de facut curatenie si de debitat covoare la metraj, s.a. Pe langa acestea mi se cere periodic sa aduc modificari in locatie, sa construiesc circuite electrice suplimentare in diferite puncte specificate la inaltime, fara echipament, proiect si autorizatii, sa lucrez cu foc deschis-sudura, la fel fara sa primesc echipament de protectie. Mentionez ca nu sunt autorizat ISCIR, RSVTI si in niciun fel pe instalatii electrice, gaze, stingere incendiu. Dispozitiile de implicare in tot ce v-am explicat anterior au fos verbale, am cerut de atatea ori dispozitii scrise dar am fost refuzat si amenintat ca o sa fiu taxat la salariu si ulterior dat afara pentru asta. Seful meu direct stipulat in fisa postului deleaga alta persoana care imi da aceste sarcini invocandu-mi ca si el are alte sarcini in plus. Culmea este ca aceasta persoana este chiar responsabila de protectia muncii. Problema este ca se refuza angajezarea unei/unor persoane autorizate din motive de cheltuieli in plus si diminuare a performantelor departamentale. Deseori mi-am pus viata in pericol si nu sunt lasat sa-mi desfasor activitatea pentru care am fost angajat. Ma gandesc sa-mi dau demisia, dar nu este corect ca ei sa continue asa. Dupa ce am fost exploatat la maxim, nu am avut abateri disciplinare, mi-a fost pusa viata in pericol, am fost agresat psihic spunand sa-mi dau demisia daca nu-mi convine, sa plec eu de buna voie? Cred ca daca semnalez doar, ITM si ISTPM, o sa am mai mari probleme. Pot sa actionez in instanta compania si cere daune materiale, pentru aceasta, inclusiv raspunderea pentru ilegalitati? Am sanse reale de a demonstra asta? Va rog sa ma ajutati in aceasta nedreptate si ilegalitate. Multumesc.