Buna ziua, am fost incadrat ca personal contractual clasa 53, coeficient 3,61 cu un salariu brut de incadrare de 1023 lei la care se calculeaza un spor de vechime de 25%. Este normal ca salariul de incadrare sa fie mai mic ca salariul de baza minim brut pe tara care este de 1450 lei.
Salariul de baza minim brut, care nu include sporul (gradatia de vechime) este de 1450 lei. La acesta se adauga vechimea, dupa caz. Nu stiu ce post ocupati, insa incadrarea dvs nu-i corecta.
Da, este posibil ca salariul de incadrare sa fie mai mic (un salariu brut de incadrare de 1023), insa angajatorul trebuie sa va incadreze la 1450.
Pentru a stii daca s-a calculat corect 1.023 trebuie sa precizati:
a) Data angajarii;
b) postul contractual ocupat;
c) salariul negociat la data semnarii contractului;
d) vechimea in munca la data angajrii
e) alte sporuri, pe care le-ati avut la data angajarii si in prezent, in afara sporului de vechime de 25%
Multumesc pentru clarificari. Am fost angajat pe 16 februarie 2017 iar contractul de munca l-am primit pe data de 28 februarie 2017 in care se specifica personal contractual, functia redactor grad II, clasa 53, coeficient ierarhizare 3,61 cu un salariu brut de incadrare de 1023 lei la care se calculeaza un spor de vechime de 25%. Oare este corecta incadrarea?
Spor de vechime
miha18
Buna ziua.
Suntem o institutie publica .
In prezent, prin aplicarea Legii cadru 284/2010, in salariul de baza este inclus si sporul de vechime.
Avand in ... (vezi toată discuția)