Buna seara. Lucrez intr-o companie nationala de 10 ani, cu norma intreaga, in grila de salarizare fiind incadrata la clasa 6, iar dupa ultima marire la 1 ianuarie 2017 salariul meu este de 1444 lei brut. Daca salariul minim pe economie va fi de 1450 lei de la 1 feb, voi avea dupa 10 ani de vechime in munca acelasi salariu ca un nou angajat incadrat pe aceeasi functie, cu aceleasi studii dar pe o clasa de salarizare mai mica. Se poate incadra acest lucru ca si discriminare? Ce drepturi am ca si angajat in acest caz?
Angajatorul este obligat sa acorde salariul minim brut pe economie indiferent de studiile necesare ocuparii acelei functii.
Incepand cu 01.01.2011, nu mai exista CCMN care sa oblige angajatorii la aplicarea unor coeficienti de ierarhizare in lipsa unor ccm-uri aplicabile acestora.Coeficientii se aplica numai daca sunt prevazuti in ccm aplicabil angajatorului sau in regulamentul intern al acestuia.
Astfel de la 01.02.2017, salariul minim brut va fi de 1450 lei indiferent de studiile necesare ocuparii unei functii.
Insolventa
dana.bors
Daca o societate este in insolventa si salariu minim pe economie creste angajatii acelei firme au dreptul sa ceara si ei marirea salariului?Salariul este ... (vezi toată discuția)
Salariu minim 2016
Deb1987
Buna ziua
As dori sa stiu care esti minimul pentru salariatii incadrati cu studii superioare si pentru slariatii incadrati fara studii superioare?
Exista ... (vezi toată discuția)