Actiune in instanta

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Actiune in instanta

Utilizator 09:22, 14 Septembrie 2009

Buna dimineata.In situatia cand drepturile salariale restante,pe care le ceri intr-o cerere de judecata,cuprind de ex.(salarii restante,sal.compensator,ore suplimentare,co neefectuat,spor vechime etc.) la obiectul actiunii se trece suma totala a acestora sau fiecare in parte ca capate de acuzare?Multumesc

Răspunde Citează

32 mesaje

3251 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:27, 9 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Farmulare raspuns Cum se formuleaza raspunsul la o intampinare in care se solicita respingerea actiunii ca nefondata si obligarea reclamantei la plata cheltuielilor de judecata? (vezi toată discuția)

Intampinare Buna! As dori sa stiu daca poate oricine sa depuna intampinarea (sa o intocmeasca) sau este nevoie de un specialist? O firma X de la care am achizitionat 2 ... (vezi toată discuția)

Litigiu de munca Angajatorul a completat si semnat in numele meu cererea de demisie pe care a anexat-o la cererea de incetare a CIM.In prealabil a completat si semnat in numele ... (vezi toată discuția)

pakos Utilizator · Answer 1 · 2009-09-14 09:25:28

Utilizator 09:25, 14 Septembrie 2009

Va trebui sa detaliati obiectul actiunii, intrucat este posibil sa se admita doar anumite capete ale acesteia.

Răspunde Citează

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-09-14 09:27:45

Le solicitati separat ptr ca fiecare trebuie dovedit cu acte, pontaje, etc.
Daca cunoasteti sumele aferente fiecareia le puteti trece, daca nu le puteti lasa fara sume urmand ca un expert stabilit de instanta sa calculeze aceste sume.

Atentie, expertul va trebui platit. Daca instanta stabileste ca dvs sa platiti expertul, valoarea onorariului o veti recupera de la angajator, daca veti castiga, in cadrul cheltuielilor de judecata

Filimon Aurel Utilizator · Answer 3 · 2009-09-14 10:00:45

Dupa cate am inteles eu ar fi doua variante
1)La obiectul actiunii se trce suma totala ,dupa pretuirea mea,a acestor drepturi salariale restante si in motivarea de fapt le trec detailat cu explicatii,sume,perioade etc
2)La obiectul actiunii se trec ,ca capat de acuzare fiecare punct din ceea ce reprezinta drepturile salariale restante cu sumele dupa pretuirea mea iar inmotivarea de fapt explic fiecare capat de acuzare dar fara sume
Care din cele doua variante,daca am reusit sa ma fac inteles,e corecta sau mai avantajoasa pentru reclamant

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-09-14 10:56:25

Asa cum am spus si mai sus, fiecare punct al cerererii dvs trebuie trecut separat.
Deci:
1. treceti pretentiile privind salariile restante
2. separat cele referitoare la ore suplimentare
3. separat cele referitoare la salariu compensator
4. separat cele referitoare la concediu de odihna neefectuat
etc.

Adica, in contestatia dvs veti avea mai multe puncte de contestat

Filimon Aurel Utilizator · Answer 5 · 2009-09-14 11:40:12

Va multumesc mult.In cazul acesta la motivarea in fapt,pe langa aratarea in mod concret ce doresc sa obtin de la fostul angajator la fiecare capat de cerere,mai trec iar sumele ? Nu e o repetitie?