avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 872 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Obligatia angajatorului de a verifica corectitudinea ...
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Obligatia angajatorului de a verifica corectitudinea completării unui certificat medical

In cadrul institutiei exista in mod distinct un serviciu de resurse umane si un serviciu financiar-salarizare, certificatele medicale se predau de catre salariați la serviciul resurse umane care ulterior le predă la serviciul financiar-salarizare in vederea plății indemnizatiei. Cărui serviciu îi revine obligatia de a verifica depășirea numărului de zile permise de lege si respectiv completarea rubricii aviz medic expert atunci când este cazul?
Cel mai recent răspuns: ana-cer , moderator 21:38, 7 Martie 2017
Ar trebui sa fie specificate in fisele de post responsabilitatile referitoare la certificatele medicale. Si eu lucrez la resurse umane, am in fisa de post atributia de a introduce in programul de salarii certificatele medicale, iar colega mea de la financiar le completeaza.
Nu e clar unde se termina atributia mea si unde incepe a ei, dar colaboram foarte bine si le verificam impreuna, pentru a nu avea probleme la restituirea sumelor din FNUASS.
De obicei exista conceptia ca resursele umane raspund de sumele brute din statele de plata, iar financiarul de retineri, contributii si plata salariilor.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salarizare silana07@yahoo.com silana07@yahoo.com Buna ziua Va rog sa ma ajutați intr-o problema legată de salarizare și anume: eu ca referent de resurse umane când m-am angajat in fisa postului mi s-au ... (vezi toată discuția)
Cum va putea să facă acest lucru.? oanaportar oanaportar Bună seara ! Astăzi ne-am confruntat cu următoarea problemă \' - directorul nostru vrea ca juristul instituției să urmărească ducerea la ... (vezi toată discuția)
Obligativitate angajare inspector resurse umane roxana69 roxana69 Este obligatoriu ca firmele sa aiba angajat un inspector resurse umane pt transmitere REVISAL sau poate si administratorul sa faca acest lucru? (vezi toată discuția)