Sunt personal detașat din anul 2005 la un SPCLEP din cadrul unei primarii. În anul 2010 am absolvit o forma de învățământ superior în domeniu și potrivit legislației pot beneficia de promovare pe un post cu studii superioare.cine trebuie să declanșeze procedura promovării,având în vedere că primăria îmi spune că DEPBD care m.a detașat,iar DEPBD îmi spune că primăria pentru că acolo de afla locul de muncă și de acolo primesc salariu.
Da, conform prevederilor Codului muncii care spune ca pe perioada detasarii raportul de munca nu poate fi modificat, dar Directia pentru evidenta bazelor de date, cu care am incheiat contract de munca si actele aditionale imi spune ca la ei posturile privind personalul detasat sunt blocate atat in ceea ce priveste promovarea cat si in ceea ce priveste angajarea. De altfel de la DEPBD nu primesc decat cuantumul sporurilor nu si salariul. Salariul il primesc de la primarie. Fisa de post este semnata de primar. Pe aceste considerente DEPBD imi spune ca primaria trebuie sa ma promoveze.
Aceasta detasare este atipica pentru ca se prelungeste o data la 5 ani. Cu mentionarea prevederilor Codului muncii , primaria imi spune ca DEPBD trebuie sa faca promovarea, In toata aceasta disputa, eu sunt singura careia ii este incalcat dreptul de a promova ca urmare a absolvirii unei forme de invatamant superior in domeniul in care imi desfasor activitatea.
Cine credeti ca are dreptate? Ce ar tebui sa fac pentru a putea sa-mi valorific studiile in domeniul in care activez?