ce pot face in cazul in care am fost obligata sa semnez ca am fost in c.o. dar de fapt eu am lucrat

sunt intr-o sit fff dificila. eu am fost la lucru pana pe 28 iulie inclusiv. in ac zi mi s-a adus la cunostinta ca voi fi disponibilizata. din 29 iulie am intrat in c.o. ce mi se cuvenea 17 zile lucratoare., apoi urma sa curga preavizul de 20 de zile lucratoare. Dupa efectuarea c.o. a inceput sa curga preavizul, mai precis din 21 aug. a fost doar o zi, ptr ca din 24 aug. am intrat in concediul medical. pana in 13 sept.. Din 14 sept incepe sa curga preavizul intrerupt care ar trebui conf legii sa se incheie in 9 oct. dar in perioada preavizului nu ne-au mai primit la lucru, spunand ca au hotarat la nivel de firma sa nu mai venim cele 4 ore conf legii....si sa ramana doar 10 zile de preaviz in realitate pe cand in acte ne-au obligat sa semnam 20., asta insemnand pana in 24 sept in loc de 9 oct. Am inteles asta. dar azi cand m-am dus sa-mi fac lichidarea, m-am trezit cu c.o. in luna iulie in care eu am fost la serviciu...asta putandu-se demonstra, obligandu-ma insa astazi sa semnez o cerere de c.o in alb pe motiv ca imi v-a desface contr de munca din motive disciplinare desi nu stiu care sa fie acelea. ce pot face in acest caz...deoarece efectiv sunt pagubita de 16 zile in care am lucrat fara sa fiu platita.???? Va rog mul sa ma ajutati !!!! Ma lupt cu o firma de mafioti!!!!! niste excroci!!!!