S-a facut o nota de constatare pt paguba produsa de angajatul x in valoare de 90 lei. Angajatul recunoaste greseala si accepta s-o achite in 2 zile integral (din bun simt si corectitudine). Ce document ii emite firma ca dovada a platii? Multumesc
Din cate am citit in lege, chitanta se ofera cand are legatura cu activitatea firmei (vanzare produse) + ca se acorda doar persoanelor juridice, iar bonul fiscal - persoanelor fizice. Daca societatea a emis factura pt client si expediat prin curier produsele personalizate. Clientul refuza primirea - vina fiind a angajatului. Se emite nota de constatare paguba, se accepta plata pagubei de angajat, iar intrarea in firma se face cred ca mai degraba prin dispozitie de incasare si se mentioneaza ca justificare nr notei de constatare. Iar factura catre client este anulata. Desi iesirea de produse din firma a fost reala, firma nu mai poate refolosi acele produse fiind personalizate si se caseaza - fiind paguba-pierdere. Asadar, dispozitia de incasare este recomandata mai degraba in aceasta situatie? Sau este nevoie sa se emita o noua factura cu produsele respective pe numele angajatului si sa-i dam bon fiscal aferent acelor produse iesite din firma?