sesizare tribunalul muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

sesizare tribunalul muncii

Utilizator 15:49, 15 Septembrie 2009

Doresc sa stiu cat timp am la dispozitie ( de la constatarea personala ) pentru a reclama la tribunalul muncii o fapta a angajatorului care incalca unul sau mai multe articole ale Codului Muncii.

De asemenea, daca angajatorul a incalcat propriul regulament privind solutionarea reclamatiilor, ce pot face si in cat timp ?

Răspunde Citează

9 mesaje

2116 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:42, 31 August 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Munca sambata Am si eu o mica nelamurire ... Am inteles ca ziua de sambata este zi de repaus saptamanal (si nu se considera ore suplimentare ... ) In Regulamentul de ... (vezi toată discuția)

Munca in ziua de sambata se poate compensa cu zi libera? Buna Ziua! Lucrez la o firma privata. Sunt perioade in care avem de onorat multe comenzi. In aceste perioade eram chemati la munca sambata si eram platiti ... (vezi toată discuția)

Zile libere - sporuri pentru orele lucrate Buna ziua,daca in CIM si Regulamentul intern figureaza ca zile libere zilele de duminica si luni, ptr orele lucrate sambata se da un spor la salariu? Daca da, ... (vezi toată discuția)

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-09-15 15:52:50

Contestarea diferitelor drepturi incalcate se face in termne de 30 zile de la primirea deciziei (de ex: de sanctionare, de concediere, etc).

Drepturile banesti au termen de prescriptie 3 ani. Deci, aveti la dispozitie 3 ani sa le cereti in justitie.

Ptr problema reclamtiilor si a incalcarii de catre angajator a propriului regulament, va rog sa reveniti cu detalii

serbandenis51 Utilizator · Answer 2 · 2009-09-15 16:49:21

Si daca m-a insultat in timpul unei sedinte oficiale ? Sunt si martori. Aici nu mai e vorba de nicio decizie. Cfrm. C.M angajatii se bucura de incredere, respect, demnitate, etc.

Legat de regulament, acolo scrie ca intr-un anumit numar de zile ar trebui sa faca un lucru, dupa ce eu ii adresez o sesizare. Nu l-a facut, cui ma adresez mai departe si-n cat timp ?

Multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-09-15 19:47:53

serbandenis51 a scris:

Si daca m-a insultat in timpul unei sedinte oficiale ? Sunt si martori. Aici nu mai e vorba de nicio decizie. Cfrm. C.M angajatii se bucura de incredere, respect, demnitate, etc.

....................
Multumesc

In acest caz, nu este vorba de un litigiu de munca ci de un litigiu civil sau penal.

serbandenis51 Utilizator · Answer 4 · 2009-09-15 21:49:42

Multumesc. Si cat timp am la dispozitie sa deschid proces penal in acest caz ?

De asemenea, cat timp am la dispozitie pentru a face ceva ( si ce anume trebuie sa fac ? ) cu privire la faptul ca desi eu am adresat o sesizare, conducerea a depasit cu 3 saptamani termenul de solutionare si raspuns ?

serbandenis51 Utilizator · Answer 5 · 2009-09-16 13:20:57

Utilizator 13:20, 16 Septembrie 2009

Chiar nimeni nu poate sa-mi spuna ?

Răspunde Citează