Am revenit la munca dupa ccc pana la 2 ani.Mai pot beneficia de cfp pana la 3 ani?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Am revenit la munca dupa ccc pana la 2 ani.Mai pot beneficia de cfp pana la 3 ani?

Utilizator 23:13, 16 Septembrie 2009

Buna seara!
Nu gasesc in legislatie daca mai pot beneficia de concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la 3 ani in conditiile in care m-am intors la locul de munca dupa terminarea concediului pana la 2 ani,de aproape o luna.

Răspunde Citează

5 mesaje

679 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 23:25, 16 Septembrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu fara plata dupa concediu de ingrijire copil Buna ziua. Sunt profesor titular la un liceu in Bucuresti si pana pe 22 noiembrie sunt in concediu de ingrijire copil pana la varsta de 2 ani. Pe forumul ... (vezi toată discuția)

Maximul periadei cic, care este? Cum se poate prelungi perioada de Concediu de Crestere si Ingrijire Copil peste limita de doi ani, in conditiile in care copilul este sanatos. In conditiile in ... (vezi toată discuția)

Perioada suplimentara de crestere a copilului dupa terminarea ccc Dupa cei 2 ani ai CCC, se mai poate beneficia de inca un an sau doi pentru cresterea copilului? Daca da, in ce context/conditii ? Va multumesc anticipat. (vezi toată discuția)

pakos Utilizator · Answer 1 · 2009-09-16 23:17:22

Aveti baza legala atat in Codul Muncii (concediu fara plata) cat si in CCMUNN 2007-2010:
Art. 17. - (2) Femeile care au in ingrijire copii de pana la 6 ani pot lucra cu 1/2 norma, daca nu beneficiaza de cresa sau camin, fara a le fi afectate drepturile ce decurg din calitatea de salariat. Timpul in care au fost incadrate in aceste conditii se considera, la calculul vechimii in munca, timp lucrat cu o norma intreaga.

sau

Art. 62. - (1) in afara concediului legal platit pentru ingrijirea copiilor in varsta de pana la doi ani, salariata mama poate beneficia de inca un an concediu fara plata.
(2) Pe perioada in care salariata se afla in concediul prevazut la alin. (1), nu i se va putea desface contractul de munca, iar in postul sau nu vor putea fi angajate alte persoane, decat cu contract de munca pe durata determinata.

alina_sib Utilizator · Answer 2 · 2009-09-16 23:19:00

Contractul colectiv de munca unic la nivel national (CCMUNN) pe anii 2007-2010 precizeaza:

ART.62. - (1) In afara concediului legal platit pentru ingrijirea copiilor in varsta de pana la doi ani, salariata mama poate beneficia de inca un an concediu fara plata.

(2) Pe perioada in care salariata se afla in concediul prevazut la alin. 1, nu i se va putea desface contractul de munca, iar in postul sau nu vor putea fi angajate alte persoane, decat cu contract de munca pe durata determinata.

Pentru aceasta faceti o cerere la angajator.

Ar fi de preferat sa nu-i aratati si alin.(2) ca s-ar putea sa-l deranjeze.

Va doresc multa sanatate dvs. si copilului si succes!

Valeriu Tudor

=D> Mii de multumiri!

alina_sib Utilizator · Answer 3 · 2009-09-16 23:20:47

Utilizator 23:20, 16 Septembrie 2009

Multumesc si Dvs!

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-09-16 23:25:21

Interventie moderator:
:offtopic:
alina_sib:
Mesajul pe care l-ati postat este raspunsul meu la cererea dvs. de consultanta, pe e-mail.
Nu era nevoie sa-l redati pe forum, cu atat mai mult cu cat si colega mea v-a dat acelasi raspuns, ba chiar si o varianta in plus.