1.In cazul in care un salariat plateste curent lunar 50% din salariul net ca obligatie de intretinere fixata de instanta ptr cei 3 copii minori, prin sentinta definitiva, i se mai poate pune poprire suplimentara pe salariu ptr alte datorii executabile?
2. In cazul in care un salariat are deja fixata o obligatie de intretinere curenta lunara de 25% din salariul net, prin sentinta definitiva, dar pe timpul neangajarii a acumulat restante executabile, care este procentul disponibil ptr acest tip de poprire?
50% este maximul care se poate popri din salariul minim net. Restul datoriei se va recupera prin executarea silită a bunurilor mobile și imobile dacă le are. Dacă nu are alte bunuri în proprietate decât salariul, ....... Dumnezeu cu mila.
`
De la cel cu 25%, se va putea recupera creanța prin executare silită, prin poprirea maximului admis de lege de 50%.
Nu are importanță, poate sa aibă 10.000 lei salariul, mai mult de 50% nu i se poate popri potrivit art. 729 din NCPC - Limitele urmăririi veniturilor bănești.
`
Dar, dacă are salariul mare și își permite să plătească suplimentar din mână, peste cei 50% popriți e altă chestie.
Multumesc! Ptr situatia 2 aveti vreo idee? Ptr ca in acest caz, si cf celor de mai sus, salariatul ar putea ramane doar cu 25% din venit (50% poprit la angajator si 25% obligat ptr a evita legea penala)....
E puțin mai simplu pentru cel cu 25%. Îi poprește maximul 50% până la recuperarea datoriei vechi, între timp se acumulează alte luni de datorii, se cere o altă încuviințare și altă poprire de 50%, și tot așa...., dar nu va ajunge la zi niciodată prin poprire, decât dacă își permite el să plătească și 25% pensia la zi, pe lângă cei 50% popriți, dat nu-l poate obliga nimeni să o facă.
Penal va dovedi că i se poprește lunar prin civil, și i se va clasa dosarul. Nu i se poate imputa rea-credință, deoarece se poate interpreta și că poprirea lunară reprezintă cei 25% la zi, și restul până la 50% este datoria eșalonată.
El așa să declare la audieri că prin poprire i se oprește prioritar pensia la zi, plus diferență până la 50% pentru datoria eșalonată.
Nu i se poate găsi rea-credință.
Nici legea penală nu-l poate obliga să plătească peste 50% din salariul net, art. 729 NCPC fiind aplicabil.