Acte necesare angajare

pentru a fi angajat este suficienta adeverinta de la medicul de familie dar, dumneavoastra ca si angajator aveti obligatia sa aveti contract cu un medic de medicina mucii care sa va completeze dosarul medical al salariatului si fisa de aptitudini. aceste documente sunt necesare pentru dosarul ssm

Multumesc de raspuns. Daca nu am contract cu un medic de la medicina muncii pot trimite angajatul la orice medic de medicina muncii? Aceasta fisa de aptitudini este obligatorie?

Art. 27 C.mun.
(1) O persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci.
(2) Nerespectarea prevederilor alin. (1) atrage nulitatea contractului individual de munca.
(3) Competenta si procedura de eliberare a certificatului medical, precum si sanctiunile aplicabile angajatorului in cazul angajarii sau schimbarii locului ori felului muncii fara certificat medical sunt stabilite prin legi speciale.
....

HG 355/2007 prevede ca examenul medical la angajarea în muncă se efectuează pentru lucrătorii care urmează a fi angajaţi cu contract individual de muncă pe perioadă determinată sau nedeterminată.

Examenul medical la angajarea în muncă se face la solicitarea angajatorului, care va completa fişa de solicitare a examenului medical la angajare, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2, şi fişa de identificare a factorilor de risc profesional, conform modelului prevăzut în anexa nr. 3 prevazute in HG 355/2007.

Nu este necesara adeverinta de la medicul de familie, ci avizul medicului de medicina muncii.

Medicul de medicina muncii poate solicita medicului de familie adeverinţă/scrisoare medicală care să ateste starea de sănătate a viitorului angajat.

Puteti trimite angajatul la orice medic de medicina muncii, daca nu aveti incheiat un contract in acest sens.