În ceea ce privește aptitudinea medicală în muncă, reglementările se regăsesc în H.G. 355/2007. Examenul medical la angajare (adaptat funcției pe care lucrătorul o va avea) și cele periodice trebuie plătite exclusiv de către angajator.
Legea ssm nr.319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare precizeaza:
-art.7 (6) Măsurile privind securitatea, sănătatea şi igiena în muncă nu trebuie să comporte, în nici o situaţie, obligaţii financiare pentru lucrători.
HG nr.355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare precizeaza:
-art.7 Angajatorii sunt obligati sa asigure fondurile si conditiile efectuarii tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sanatatii lucratorilor, acestia nefiind implicati in niciun fel in costurile aferente supravegherii medicale profilactice specifice riscurilor profesionale.