Buna ziua,
Conform Codului Muncii, Regulamentul intern se intocmeste cu consultarea sindicatelor. In cazul in care angajatorul nu este de acord cu propunerile sindicatului poate intocmi si aplica fara a completa cu aceste propuneri ale sindicatului Regulamentul? Propunerile sindicatului sunt consultative, nu obligatorii. Practic nu se negociaza un regulament, doar se consulta sndicatul.
Va multumesc.
La intocmirea ROI trebuie avute in vedere si prevederile din Codul muncii atunci cand nu sunt avute in vedere propunerile sindicatului.
-art.245 (1) Orice salariat interesat poate sesiza angajatorul cu privire la dispozițiile regulamentului intern, în măsura în care face dovada încălcării unui drept al său.
(2) Controlul legalității dispozițiilor cuprinse în regulamentul intern este de competența instanțelor judecătorești, care pot fi sesizate în termen de 30 de zile de la data comunicării de către angajator a modului de soluționare a sesizării formulate potrivit alin. (1).
Elaborare roi
dia_8
Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti daca intr-o firma cu 15 angajati, angajatorul are dreptul sa elaboreze unilateral Regulamentul de ordine interioara sau ... (vezi toată discuția)