Concediu postnatal

1. Veti beneficia de concediul pentru cresterea copilului si de indemnizatia aferenta, chiar daca concediul postnatal este mai mic de 42 de zile.

2 OUG 111/2010 prevede ca nu puteti beneficia de indemnizatia pentru CCC mai repede de a 43-a zi de la nasterea copilului.

3. In situatia in care concediul postnatal este mai mic de 42 de zile atunci pentru zilele ramase pana la a 42-a zi de la nastere se poate solicita concediu de odihna sau concediu fara plata ori se poate lua concediu medical.

4. - Daca tatal copilului indeplineste conditiile pentru a beneficia de indemnizatia pentru CCC si refuza sa intre in CCC , atunci durata CCC pentru mama se diminueaza cu o luna de zile, mama revenind la serviciu cu o luna de zile mai devreme.
Ziua în care se va relua activitatea profesională este ziua următoare celei în care copilul împlineşte 1 an si 11 luni.

- Daca tatal copilului nu indeplineste conditiile pentru a beneficia de indemnizatia pentru CCC, atunci durata CCC pentru mama nu se mai diminueaza cu o luna de zile.
Ziua în care se va relua activitatea profesională este ziua următoare celei în care copilul împlineşte 2 ani.

Va multumesc frumos pentru raspuns ! Spor !