Beneficiez de concediu de lauzie?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Beneficiez de concediu de lauzie?

Utilizator 10:31, 21 Aprilie 2017

Buna dimineata....Va rog frumos, puteti sa ma lamuriti si pe mine daca, in situatia mea- am nascut fetita moarta - mai pot beneficia de intreg concediul postnatal, de concediu de lauzie??!! Medicul de familie nu stia ce sa imi spuna! Va multumesc si va doresc sanatate!

Răspunde Citează

2 mesaje

466 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 10:39, 21 Aprilie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu maternitate Buna! imi puteti spune va rog la cate zile de concediu prenatal si postnatal are dreptul o viitoare mamica? (vezi toată discuția)

Concediu prenatal La cate saptamani de sarcina pot intra in concediu prenatal? (vezi toată discuția)

Cat concediu de maternitate mai primesc daca copilul a decedat la cateva zile dupa nastere? Buna ziua. Pe data de 4 ianuarie am intrat in concediu prenatal, in conditii normale. Pe data de 17 ianuarie insa, am nascut prematur, copil viu, 1500g cu ... (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2017-04-21 10:39:20

Puteti beneficia de intreaga durata ramasa din concediul de maternitate de 126 de zile.
Condoleante!

Normele de aplicare a OUG nr. 158/2005:

ART. 43
(1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină şi lăuzie pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizaţie de maternitate. Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naştere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naştere. Concediile pentru sarcină şi lăuzie se pot compensa între ele, în funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, în aşa fel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.
(2) De drepturile prevăzute la alin. (1) beneficiază şi femeile care nu se mai află, din motive neimputabile lor, în una dintre situaţiile prevăzute la art. 1 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare, dacă nasc în termen de 9 luni de la data pierderii calităţii de asigurat. Faptul că pierderea calităţii de asigurat nu s-a produs din motive imputabile persoanei în cauză se dovedeşte cu acte oficiale eliberate de angajatori sau de asimilaţii acestora, iar indemnizaţia se achită din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate de către casele de asigurări de sănătate unde medicul de familie al asiguratei are încheiată convenţie.
(3) În situaţia prevăzută la alin. (2), baza de calcul a indemnizaţiei de maternitate se constituie din media veniturilor lunare pe baza cărora s-a calculat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii, din ultimele 6 luni anterioare datei pierderii calităţii de asigurat, cu respectarea prevederilor art. 10 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005.
(4) Persoanele cu handicap asigurate beneficiază, la cerere, de concediu pentru sarcină, după luna a 6-a de sarcină, astfel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.
(5) În situaţia copilului născut mort sau în situaţia în care acesta moare în perioada concediului de lăuzie, indemnizaţia de maternitate se acordă pe toată durata acestuia.