Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna seara, va supun atentiei urmatoarea speta: un salariat a savarsit o abatere disciplinara in decembrie 2016 iar in februarie 2017 s-a demarat o cercetare penala, care nu este finalizata. Intrebarea este urmatoarea: termenul de 6 luni pentru aplicarea unei sanctiuni disciplinare este intrerupt de cercetarea penala? Dupa finalizarea dosarului penal se mai poate aplica sanctiunea disciplinara?
cercetarea penala a inceput in februarie 2016, iar cercetarea disciplinara in februarie 2017, in urma finalizarii unui raport de investigare, care a fost finalizat in februarie 2017, si in urma acestuia s-a demarat cercetarea disciplinara.
Opinia mea :
Aplicarea sanctiunii disciplinare se poate face numai dupa finalizarea cercetarii penale.... prin urmare, consider ca trebuie emisa o decizie de suspendare a cercetarii disciplinare pentru toata perioada cercetarii penale.
conform Deciziei Curţii Constituţionale (CCR) din data de 5 mai 2016, dispoziţiile art.52 alin.(1) lit.a) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii sunt neconstituţionale. CCR a constatat că măsura suspendării contractului individual de muncă, din iniţiativa angajatorului, pe durata cercetării disciplinare prealabile, constituie o restrângere disproporţionată a dreptului la muncă, ocrotit de art.41 alin.(1) din Constituţie1.
Prin urmare, aceasta masura nu mai poate fi aplicata.
Suspendarea cim
anonim001
Mi s-a suspendat CIM in urma cercetarii disciplinare , pentru incalcarea regulamentului intern al societatii.
In acesta situatie pot sa imi mai depun demisia ... (vezi toată discuția)