Intrebari din domeniul legal, cum ar fi:
in contractul individual de munca la un srl fara sediu cu activitate sau punct de lucru, dar cu activitate la terti (unde domiciliul din buletin al angajatului corespunde cu cel al sediului social), domeniul de activitate principal fiind monetizare a platformelor web, la punctul Locul de munca, ce ar trebui sa fie trecut, avand in vedere ca angajatul poate presta serviciile oriunde?
Se poate insera faptul ca, activitatea se desfasoara prin deplasari in teren frecvente, obisnuite.
De asemenea, se poate include si o clauza de mobilitate.
Prin clauza de mobilitate părţile în contractul individual de muncă stabilesc că, în considerarea specificului muncii, executarea obligaţiilor de serviciu de către salariat nu se realizează într-un loc stabil de muncă. În acest caz salariatul beneficiază de prestaţii suplimentare în bani sau în natură (dispoziţiile art. 25 din Legea nr. 53/2003-Codul muncii).
Clauza de mobilitate
sabinna
Doresc sa angajez o persoana care nu va lucra la sediul firmei, nici la vreun punct de lucru ci va cauta clienti intr-o anumita zona a tarii. Daca specific in ... (vezi toată discuția)