Sărbători legale

1. Pentru munca desfasurata in zilele de sarbatoare legala, salariatii beneficiaza:
- de compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.

sau

- in cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.

2. Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei

Bună ziua!

Din ce înțeleg eu, totuși, nu vorbim de o sărbătoare legală. Sâmbăta Paștelui nu e încadrată de legislație astfel. Zile libere legale sunt prima și a doua zi de Paște, adică duminică și luni.

Numărul de zile libere și repausul săptămânal obligatoriu nu trebuie să fie afectate de către zilele libere legale, însă. Deci da, aveți dreptul la zilele libere pe lângă cele 8 lunare.

Ioana Botea a scris:

Eu am fost in Sâmbăta Paștelui la serv și am 8libere p luna. ...

Pentru munca desfasurata in zilele de repaus saptamana, salariatii beneficiaza cumulativ de:
- de un repaus saptamanal este de 48 de ore consecutive, acordat in alte zile ale saptamanii

- de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.