Buna ziua, avem un caz cu o salariata in concediu de risc maternal. Intreprinderea Individuală unde este angajata, din motive economice se inchide. Care este procedura corecta cu privire la salariata gravidă, ce ar trebui sa faca angajatorul ca sa nu se ajunga in instanta? Multumesc!
In acest caz, raportul de munca va inceta al salariei in cauza.
In acest sens, vor trebui parcursi urmatorii pasi privind concedierea individuala:
- hotarare AGA privind desfiintarea postului
- comunicare si emiterea instiintarii de preaviz salariatului in cauza
- la terminarea preavizului , emiterea si comunicarea deciziei de concediere
- emiterea si eliberarea adeverintei de vechime si adeverintei de somaj.