Demisie

Sunt mai multe posibilitati :
- fie actualul angajator renunta la termenul de preaviz , total sau partial

- fie noul angajator va aproba in CFP pana cand va expira preavizul la vechiul angajator

- fie lipsiti nemotivat la actualul angajator si incepeti munca la noul.

Si daca lipsesc nemotivat ce sanctiuni atrag asipra mea?
Actele de care o sa am nevoie la noul loc de munca o sa le primesc?
Multumesc mult

Daca veti lipsi nemotivat sunt doua psoibilittai :
- fie vi se va desface disciplinar c.i.m. pentru absente nemotivate

- fie c.i.m. va inceta prin demisie, fara a se decide si cercetarea disciplinara a dvs.

HG 500/2011
art.8
....
(4^2) La solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligaţi să îi elibereze acestuia un extras din registrul privat/public, datat şi certificat pentru conformitate, sau o adeverinţă care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă şi în specialitate, astfel cum rezultă din registrul privat/public şi din dosarul personal/profesional, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării.
......

Prin urmare, angajatorii sunt obligati la solicitarea scrisa a salariatilor /fostilor salariati sa elibereze, indiferent de motivul incetraii c.i.m., un extras din registrul privat/public, datat şi certificat pentru conformitate, sau o adeverinţă care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă şi în specialitate, astfel cum rezultă din registrul privat/public şi din dosarul personal/profesional, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării.

Multumesc!