Sotia mea lucreaza la un magazin de haine ca vanzatoare.Depaseste lunar 200 de ore lucrand si sambata si duminica . Salariu pe care il ia in mana este de 950lei reprezentand minim economie,la acesta adaugandu-se 0.33%din vanzari adica in jur de 200lei.Ele fiind trei angajate, cand una este in concediu de odihna lucreaza celelalte doua in locul celei din concediu fara a li se acorda nimic in plus la salariu.Tot in cursu unui an trebuie sa mai lucreze pentru alta angajata de la alt magazi al angajatorui tot fara nmic in plus la salar.
Program de lucru in perioada saptamanii de luni pana vineri este de 10 ore,sambata 9 ore duminica 6 ore.Angajatorul sustine ca sambata si duminica se vine la servici in perioada concediului de odihna deorece de luni pana vineri se poate lua concediu (concediul fiind socotit doar 8 ore pe zi iar ele daca nu vin la servici in zilele de sambata si duminica nu reusesc sa lucreze diferenta pana la acele 215 ore lunar).Consider ca aceste angajate nu beneficiaza de concediu de odihna .Dorim un raspuns de la un specialist in domeniu.
Sambata si duminica sunt zile de repaus saptamanal. Venirea la munca se poate face in conditiile in care se lucreaza in tire sau program de genul 12/24, 12/48 etc.