Demisie

Art. 81 din Codul Muncii:
(1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.
......
(7) Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv.
(8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.

Asadar, regula in materie de incetare a contractului individual de munca din initiativa salariatului este incetarea dupa expirarea unui termen de preaviz, in conditiile art. 81 C. muncii.
Prin exceptie, contractul individual de munca poate inceta prin demisie fara preaviz in situatia in care angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca. (alin.8 al art.81 C.mun.).

De asemenea, angajatorul poate renunta total la termenul de preaviz - art.81 alin.7 C.mun. Prin urmare, chiar daca va dati demisia exista posibilitatea ca angajatorul sa decida renuntarea totala la termenul de preaviz - situatie asemanatoare cu incetarea c.i.m. prin acordul partilor - ca efect juridic -.

as vrea in raspuns prompt la intrebarea la sitatua in care ma aflu:

Eu sunt in concediu medical si imi expira la sfarsitul lunii pot sa fac astazi cererea de demisie cu incetarea contractului de munca prin acordul partilor prima zii lucratoare dupa terminarea concediului medical?

Demisia cu acordul partilor nu exista.

Asadar, fie solicitati incetarea raportului de munca prin demisie- art.81 C.mun., fie cu acordul partilor - art.55 lit.b C.mun.

Prin urmare, indifferent cum solicitati incetarea c.i.m. - demisie sau cu acordul partilor - , cererea o puteti depune si astazi.