Incepere activitate inainte de terminare CCC

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incepere activitate inainte de terminare CCC

Utilizator 15:34, 14 August 2015

In present sunt in concediu crestere copil care se va termina in cepand din noiembrie.
intre timp mi-am gasit un nou loc de munca si nu ma mai intorc la vechiul loc de munca.
La vechiul loc de munca trebuie sa depun o cerere de incetare suspendare CM si demisia ? Sunt obligata sa efectuez periada de preaviz ?

Răspunde Citează

6 mesaje

580 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:09, 15 August 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Intoarcere din concediu crestere copil Buna ziua! Sunt in cic pana la cei 2 ani ai copilului,dar doresc sa ma intorc la munca mai devreme pentru a beneficia de stimulentul de insertie pana la 3 ... (vezi toată discuția)

Stimulent de insertie Buna ziua. In acest moment lucrez la o firma, si vreau sa demisionez in curand. Acum iau stimulent de insertie. Exista vreo metoda , sa nu stau in preaviz? Mi ... (vezi toată discuția)

Demisie Buna ziua! As dori sa plec de la jobul care il am momentan.. Am inteles ca se poate prin demisie sau printr-o cerere , unde ambele parti sunt de acord. Atunci ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-08-14 15:38:32

Puteti solicita incetarea c.i.m. cu acordul partilor cu aceasi data cu care inceteaza suspendarea c.i.m.

Regula in materie este incetarea contractului individual de munca din initiativa salariatului dupa expirarea unui termen de preaviz, in conditiile art. 81 C.mun..
Prin exceptie, contractul individual de munca inceteaza prin demisie fara preaviz in situatia in care angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca(art.81 alin.8 C.mun.) sau acesta renunta total la termenul de preaviz (art.81 alin.7 C.mun.)

Daca va dati demisia si este cu preaviz , atunci absenţa nemotivată de la locul de muncă în perioada de preaviz atrage posibilitatea sancţionării disciplinare a dvs, inclusiv prin desfacerea disciplinara a c.i.m.

mihaela1707 Utilizator · Answer 2 · 2015-08-14 16:31:26

Daca depun cele 2 cereri (incetare suspendare contract munca si incetare c.i.m. cu acordul partilor) cu data de 24.09.2015 si incep un nou contract de munca tot in data de 24.09.2015 pot beneficia de stimulentul de insertie ? (am optat pt. CCC pana la 2 ani )

Multumesc!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-08-14 17:57:42

Consilier juridic 17:57, 14 August 2015

Care este data de nastere a copilului?

Răspunde Citează

mihaela1707 Utilizator · Answer 4 · 2015-08-15 00:23:09

Utilizator 00:23, 15 August 2015

Data nasterii copilului este 09.12.2013

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-08-15 07:09:34

Consilier juridic 07:09, 15 August 2015

In acest caz, daca incepeti munca la 24.09.2015 veti putea beneficia de stimulentul de insertie .

Răspunde Citează