Botezul copilului si cununia religioasa

Art.152 C.mun.
(1) În cazul unor evenimente familiale deosebite, salariaţii au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă.
(2) Evenimentele familiale deosebite şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

Astfel:
- daca lucrati in sectorul bugetar exista prevedere legala prin care sa beneficiati de un numar de zile de concediu plătit in cazul casatoriei. (pentru personalul contractual - HG 250/1992 sau OG 6/2007 - pentru functionarii publici sunt zile lucratoare).
Niciunul din cele doua acte normative nu fac distinctie intre casatoria civila sau casatoria religioasa ori obligativitatea acordarii numai daca s-au salariatul s-a casatorit si religios.

- daca lucrati in sectorul privat, acordarea acestor zile trebuie sa fie prevazuta in c.c.m. aplicabil ori in reg.intern al angajatorului.
In lipsa unor astfel de prevederi, angajatorul nu are nicio obligatie legala sa acorde astfel de zile.