Statut, concediu, norma cadre didactice in scoli private

Buna ziua,

M-ar interesa sa stiu care sunt conditiile de acordare a CO într-o insitutie privată în următoarele 2 situatii:

1. Scoala functioneaza sub auspiciile unei societati comerciale, iar contractele de munca ale profesorilor sunt incheiate pe aceasta societate sub forma de contract de munca individual, cu 21 de zile de CO anual, mentionandu-se ca scoala se conduce dupa Codul Muncii, nu dupa Legea 1.

2. Profesorii care vin in scoala in urma miscarilor de personal prevazute in metodologia specifica institutiilor de invatamant (fiind acceptati ca atare, deci beneficiind de prevederile Legii 1), trec brusc pe prevederile contractului de munca individual, cu alte elemente decat cele din scolile de stat.
Este normal sa te titularizezi prin prevederile unei legi si apoi sa fii remunerat in baza alteia?
Cu alte cuvinte, o scoala privata poate beneficia de facilitatile miscarii de personal (prin Legea 1), dar poate remunera dupa Codul Muncii? Nu este o intepretare tendentioasa a legilor?

Precizez ca am semnalat aceste elemente in ultimii ani, dar s-a spus ca totul este in ordine si legal. Apreciati ca este un raspuns definitiv?

Multumesc.