Concediu fara plata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu fara plata

Utilizator 09:37, 13 Iulie 2017

Buna ziua.
Sunt salariata la o institutie publica, contract nedeterminat si fara statut de functionar public. Sunt insarcinata dar mai am ceva luni pana la dreptul de a intra in prenatal. Din anumite considerente si din motiv ca nu mai am zile de CM pt anul in curs, as dori sa intru in concediu fara plata pentru lunile ramase pana la prenatal.
Ce motiv as putea invoca? RI prevede concediu fara plata pana la 1 an indiferent ca e pt studii sau interese personale.
Angajatorul, din rea vointa si evitand legea privind protectia maternitatii ( pentru ca la a "fenta" legea toti sunt asi in tara asta), ar putea sa imi inceteze contractul de munca definitiv in perioada cat sunt in concediu fara plata? Dar daca sunt in CO? Ce as putea face in asemenea caz?
La revenirea din fara plata pot intra direct in prenatal? Multumesc.

Răspunde Citează

5 mesaje

164 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:50, 13 Iulie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna dupa concediu de crestere copil? Buna ziua. Am nevoie de o solutie legala cu privire la o problema privind concediul de odihna.Sunt bugetar,in cadrul MAI, din 2003, cu contract pe perioada ... (vezi toată discuția)

Bună ziua. urmează să intru in concediu de odihnă iar apoi ... Bună ziua. Urmează să intru in concediu de odihnă iar apoi aș vrea să intru in cm apoi prenetal. Câte zile de concediu am pe anul 2021? 1,75 * nr de ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna ce se intampla cu concediul de odihna neefectuat in anul in care imi dau demisia? l-am pierdut? in perioada de preaviz, imi pot lua concediu de odihna in baza ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-07-13 10:19:59

Concediu de odihna este o situatie pentru acre legea interzice concedierea salariatului aflat in C.O.

CFP nu este o astfel de situatie.

Nu puteti intra in concediu de maternitate - prenatal ?

Ati anuntat angajatorul ca sunteti insarcinata?

LIVIU NISTEA Utilizator · Answer 2 · 2017-07-13 10:24:39

Daca ati anuntat angajatorul ca sunteti gravida, pe baza unui act medical, nu puteti fi concediata pe perioada pana la nastere ( art 60 c, Codul Muncii ). De asemenea nici in timpul concediului medical ( art 60 a C.M. ) sau de odihna ( art 60 h C. M. ). Anuntati din timp, cu acte medicale doveditoare, ca sunteti insarcinata.

ViitoareMamica Utilizator · Answer 3 · 2017-07-13 10:30:54

Am anuntat angajatorul, si in baza acestui lucru, prin medicul de medicina muncii, mi-a interzis dreptul de a intra in concediu de risc pe motiv ca serviciul nu este de asa natura, omitand intentionat anumite aspecte din felul de desfasurare al serviciului, care evident ca ar pune altfel problema riscului. Pana la prenatal mai am cateva luni.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2017-07-13 11:50:17

Consilier juridic 11:50, 13 Iulie 2017

Puteti sa va luati CO pana atunci. Aveti dreptul la Co aferent perioadei lucrate pana la intrarea in CCC.

Răspunde Citează