Buna ziua,
Stie cineva daca ma reintorc la serviciu mai devreme (adica inainte de a implini copilul 2 anisori) pot beneficia de reducerea programului cu 2 sau n ore sub forma unui certificat medical?
Daca da, cine acorda CM-ul: medicul meu sau medicul copilului; cum se plateste acest CM (25%.....) si din ce fond?
Multumesc mult.
Art. 17 din CCMUN
(1) Salariatii care renunta la concediul legal pentru îngrijirea copilului în vârsta de pâna la doi ani beneficiaza de reducerea duratei normale a timpului de lucru cu 2 ore pe zi, fara sa le fie afectate salariul de baza si vechimea în munca. La cererea lor se poate acorda program decalat, cu alte ore de începere a programului de lucru, daca activitatea unitatii permite.
(2) Femeile care au în îngrijire copii de pâna la 6 ani pot lucra cu 1/2 norma, daca nu beneficiaza de cresa sau camin, fara a le fi afectate drepturile ce decurg din calitatea de salariat. Timpul în care au fost încadrate în aceste conditii se considera, la calculul vechimii în munca, timp lucrat cu o norma întreaga.
Nu este nevoie de concediu medical, ci doar o cerere scrisa adresata conducerii societatii dvs.
Daca va reluati activitatea inainte ca copilul sa implineasca 2 ani , mai beneficiati si de stimulent in valoare de 100 lei/ luna.