Buna ziua,
In cazul in care unui salariat ii moare un copil care se afla in intretinerea sa unitatea trebuie sa-i acorde un salariu mediu pe unitate, asa scrie in contractul colectiv de munca al societatii, intrebarea mea este ce fel de contributii se platesc pentru acest salariu? sau nu se aplica?
Multumesc mult!
Codul Fiscal prevede:
(4) Urmatoarele sume nu sunt incluse în veniturile salariale si nu sunt impozabile, în
întelesul impozitului pe venit:
a) ajutoarele de înmormântare, ajutoarele pentru pierderi produse în gospodariile
proprii ca urmare a calamitatilor naturale, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile,
ajutoarele pentru nastere, veniturile reprezentând cadouri pentru copiii minori ai
salariatilor, cadourile oferite salariatelor, contravaloarea transportului la si de la locul
de munca al salariatului, costul prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv
transportul pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de
angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut în
contractul de munca.
In afara de ajutorul de inmormantare de care beneficiaza ca urmare a calitatii sale de salariat, i se mai acorda si un ajutor de deces in valoare de 851 lei de catre Casa de Pensii, pe baza certificatului de deces.
1. Nu se face stat de plata, se elibereaza pe baza de dispozitie de plata catre casierie.
2. Vorbiti cu contabilul firmei. Acesta stie cum se procedeaza.
Il treceti pe stat de palta (nu separat) doar daca il acordati din fondul de salarii si atunci veti palti la el toate celelalte contributii.
Dar il puteti acorda din fondul social de 2% al societatii, si atunci nu il mai tratati ca venit salarial.
Nu se face nici un stat de plata.
Se face dispozitie de plata catre respectivul salariat.
Reprezinta cheltuiala sociala, si este deductibila in limita a 2% din fondul de salarii.