Buna ziua,
Prietenul meu, in urma unei tragedii, a intrat in depresie si a fost la psihiatru. I s-au dat antidepresive. Acum figureaza in sistem cu depresie. Cu ce il va afecta asta mai tarziu? La angajare? In prezent, clinica de medicina muncii (care efectueaza controale periodice la firma la care este angajat) trimite anexa la factura datele angajatilor (care mie mi se par a fi personale - de ex. X are nevoie de ochelari etc). Poate informa clinica firma la care lucreaza ca salariatul este in depresie si in prezent ia antidepresive pe reteta?
O persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci.
Medicul specialist de medicina muncii, in baza fisei de solicitare, a fisei de identificare a factorilor de risc, a dosarului medical si a examenelor medicale efectuate completeaza fisa de aptitudini cu concluzia examenului medical la angajare: apt, apt conditionat, inapt temporar sau inapt pentru locul de munca/ postul de lucru respectiv.
Va multumesc pt raspuns. El este eficient, nu afecteaza cu nimic munca la serviciu, acasa are probleme pe care nu le arata la serviciu. Daca ar da un test, ar iesi bine :) Ma gandeam ca medicul de la medicina muncii poate accesa dosarul lui si sa dea aceste informatii mai departe angajatorului. Speram sa nu faca asta pt ca nu vrea sa se stie la serviciu ce probleme are acasa.
Medicul specialist de medicina muncii, in baza fisei de solicitare, a fisei de identificare a factorilor de risc, a dosarului medical si a examenelor medicale efectuate completeaza fisa de aptitudini cu concluzia examenului medical la angajare: apt, apt conditionat, inapt temporar sau inapt pentru locul de munca/ postul de lucru respectiv.
Medicina muncii
crystyna04
Cine completeaza fisele de identificare a factorilor de risc profesional-lucratorul SSM/angajatorul/medicul de medicina muncii/coordonatorul departamentului ... (vezi toată discuția)