Bună ziua, mă aflu în concediu de creștere a copilului , pana pe data de 19 aprilie 2018 , când primul copil împlinește 2 ani , și ar trebui sa nasc al doilea copil pe data de 23 ianuarie 2018 . Mai este nevoie sa mai merg la servici sau se intra direct în concediu pentru creșterea copilului , și care sunt articolele de lege care prevede acest lucru . Mulțumesc mult!
Buna ziua. Am nevoie de un raspuns va rog frumos. In momentul de fata sunt in CCC , dar si insarcinata. Primul copil va implini 2 ani pe 28 august ,iar cel de al doilea se va naste intre 8 - 15 august 2018. Luna aceasta pe 28 voi inceta sa mai iau indemnizatie , deoarece tatal nu si a luat o luna de concediu. Ce trebuie sa fac pentru a beneficia de indemnicatie pentru cel de al doilea copil. Multumesc mult
Buna ziua
Mă aflu în cic1, as dori să știu dacă mai pot beneficia de cic2 daca primul copil face 2 ani pe 2 septembrie 2019 iar eu voi naște al doilea copil in august 2019 in luna in care tatăl ar trebui sa beneficieze de concediu?
Pe perioada de suprapunere, pe langa indemnizatia pentru CCC1 veti mai primi o suma rezultată din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referință (n.m., 1250 lei.)
Dacă cele 12 luni eligibile pentru CCC sunt acoperite în totalitate de perioada de concediu și indemnizația lunară pentru creșterea copilului, acordarea acestora se prelungește corespunzător până la încheierea duratei de acordare pentru cel din urmă copil, conform legii, a concediului și indemnizației pentru creșterea copilului.
Pe această perioadă se acordă o singură indemnizație, la aceeași valoare cu indemnizația primită anterior nașterii celui din urmă copil, precum și majorarea prevăzută la art. 9 alin. (4) din ordonanța de urgență nr.111/2010.
Pentru continuitatea acordării drepturilor, cererea se poate depune cu 60 de zile înaintea împlinirii de către copilul anterior a vârstei de 2 ani sau 3 ani, în cazul copilului cu handicap, dar nu mai târziu de termenul prevăzut la art. 15 alin. (1) lit. b) și c) din ordonanța de urgență, pentru acestea nefiind obligatorie efectuarea concediului de maternitate. În cazul în care se depășește acest termen, drepturile vor fi acordate de la data depunerii cererii conform art. 15 alin. (1) lit. d) din ordonanța de urgență, fără aplicarea prevederilor art. 9 alin. (4) din ordonanța de urgență dacă la data depunerii cererii copilul anterior a împlinit deja vârsta de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap.