Trebuie respectate prevederile HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare, privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor.
Daca in urma examinarii medicale de catre medicul specialist de medicina muncii cu care firma unde doreste sa se reangajeze are incheiat contract de prestari servicii medicale va mentiona pe fisa de aptitudine "apt" sau "apt conditionat" (cu precizare conditionari) pentru locul de munca/ postul de lucru/ activitate ...., atunci lucratorul poate fi angajat cu contract individual de munca.