Am dreptul la concediu dupa noua luni de la angajare?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Am dreptul la concediu dupa noua luni de la angajare?

Utilizator 11:50, 3 August 2017

Sant angajat de noua luni,angajatorul sustine CA nu am drept de concediu doar dupa in an.Am drept sau nu si care zile?

2 mesaje

972 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:28, 3 August 2017

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Bună ziua!după cât timp de la angajare beneficiezi de concediul ... Bună ziua!după cât timp de la angajare beneficiezi de concediul de odihna? (vezi toată discuția)

Concediul de odihna Buna ziua, As dori si eu sa stiu, va rog, la cat timp dupa angajare pot solicita concediul de odihna? Sunt angajat la un magazin din noiembrie 2017. (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Buna seara! As dori sa stiu daca imi pot lua concediul de odihna. Sunt angajat de 3 luni, iar managerul mi-a spus ca nu imi pot lua concediul deoarece sunt ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-08-03 13:28:31

Cate zile de CO aveti mentionate in c.i.m. ?

Nu mai exista nicio prevedere legala care sa spuna ca se acorda CO numai dupa o anumita perioada lucrata.
Co se acorda proportional cu perioada lucrata.

Codul muncii :
Art. 144
(1) Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor.

(2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

Daca aveti probleme cu angajatorul faceti o sesizare la ITM.