Pai momentan sunt firmele X+Y+Z. Dupa fuziune, firmele Y si Z, vor deveni X.
In conditiile in care membrii de la Y si Z, vor deveni salariati ai firmei X, prin act aditional de schimbare a denumirii angajatorului, fiindu-le transferate toate drepturile, nu se transfera si calitatea de membru?
Pt ca dupa fuziune, societatile Y si Z, nu vor mai exista.
Vreti sa-mi spuneti ca dupa fuziune, trebuie reluata procedura de obtinere a noii reprezentativitati ?
freeelis a scris:
Membrii pot figura in continuare la organizatiile sindicale din care fac parte in prezent, insa acestea nu vor mai avea reprezentativitate la nivelul societatii.