e legal?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

e legal?

Utilizator 12:00, 9 August 2017

dupa noile reglementari,de la 1 august se achita contributii la nivelul salariului minim si pentru cei care au contract de munca cu timp normal de lucru dar nu realizeaza norma de lucru stabilita la nivelul societatii.O societate a notificat salariatii ca in cazul nerealizarii normelor stabilite angajatorul va suporta din venitul lui diferenta de contributii.Este legal? cine stabileste acele norme la nivelul salariului minim?
va multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

168 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:09, 9 August 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariul minim garantat in plata daca o persoana este incadrata cu salariul min. pe economie si lucreaza programul intreg intr-o luna este legal sa fie platita sub nivelul legal minim daca nu ... (vezi toată discuția)

Plata pe produs - pontaj Am tot studiat Codul Muncii si nu reusesc sa inteleg urmatoarea speta. In cazul in care s-a stabilit o norma de munca (ex. 480 produse in 8 ore), iar ... (vezi toată discuția)

Temei legal? Un angajat a creat societatii un prejudiciu major in urma unui accident rutier produs din culpa exclusiva a acestuia, astfel autocamionul condus de catre ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-08-09 12:09:06

Nu este legal. Art. 40 alin.2 C.mun. stabileste in sarcina angajatorului plata contributiilor, indiferent daca salariatul indeplineste sau nu norma.

Pentru nerealizarea normei se poate angaja raspunderea disciplinara si/sau patrimoniala a salariatului in cauza.