CIM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CIM

Utilizator 01:02, 22 August 2017

Dacă CIM pe ultima pagina unde apare data la care a fost înmânat de catre angajator nu este scrisul meu. Este un alt scris pot să in judecata compania pt fals? Mentionez ca la data la care apare ca mi-a fost înmânat de catre angajator eu lucram la o alta companie iar acest lucru se poate verifica in sistemul de securitate. De asemenea in contract nu este specificat ca voi lucra ture de noapte dar totusi compania a impus sa lucrez in ture de noapte plus multe alte nereguli care le-am observat in cim

Răspunde Citează

4 mesaje

348 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:29, 22 August 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Nu am primit cim dupa semnare Buna seara. Angajatorul meu mi-a retinut contractul individual de munca si clauza de confidentialitate dupa ce le-am semnat. Mi-a spus ca asa este noua ... (vezi toată discuția)

Demisie Nu mai doresc sa lucrezi la o anumita firma, pentru ca se lucreaza in ture, si de noapte si nu mai rezist.Am plcat de pe o zi pe alta, ce se poate intampla, ce ... (vezi toată discuția)

Buna. se poate face angajarea de catre angajator fara semnatura mea? Lucrez la o pensiune de cateva zile,dar nu mi sa dat nici un contract inchiat intre angajator si eu,am dat actele necesare (copie buletin,certificat de nastere ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-08-22 07:02:22

Dvs ati primit un exemplar de pe c.i.m. sau nu ?

Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

Andreea_Barbut Utilizator · Answer 2 · 2017-08-22 07:26:52

Utilizator 07:26, 22 August 2017

Am primit o copie nu am primit originalul.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2017-08-22 10:29:46

1. Art.16 (3) C.mun. : Angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.

Art. 260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
.........
p) incalcarea prevederilor art. 16 alin. (3), cu amenda de la 1.500 lei la 2.000 lei.

(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
.........

Prin urmare, intrucat angajatorul a incalcat dispoziriile art.16 alin.3 C.mun. , puteti sesiza ITM-ul.

2. De asemenea, la solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligați să îi elibereze acestuia copii ale documentelor existente în dosarul personal/profesional.
Documentele sunt eliberate în copie certificată de reprezentantul legal al angajatorului sau de persoana împuternicită de angajator pentru conformitate cu originalul.