Pentru a va da un raspuns concret am nevoie de informatii mai multe.(Angajatorul va opreste contributia de 5.5% din venit reprezentand asigurarile sociale de sanatate pentru fiecare contract?
Conform Ordinului MS/CNAS nr. 60/32/2006:
SECTIUNEA a 2-a
Contributia pentru concedii si indemnizatii
ART. 9
(1) Dreptul la concediile si indemnizatiile prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 este conditionat de plata contributiei pentru concedii si indemnizatii.
(2) Persoanele juridice sau fizice prevazute la art. 5 lit. a) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 au obligatia platii contributiei pentru concedii si indemnizatii, aplicata la fondul de salarii realizat, cu respectarea prevederilor legislatiei financiar-fiscale in materie. Fondul de salarii realizat reprezinta totalitatea sumelor utilizate de un angajator pentru plata drepturilor salariale sau de natura salariala. In fondul de salarii sunt incluse si sumele reprezentand indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii, precum si indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca urmare a unor accidente de munca sau boli profesionale, suportate de catre angajator.
Stagiul de cotizare al dvs. trebuie sa fie de cel putin o luna.
Plata concediului medical se face cu procentul aferent codului de boala aplicat la intregul venit de la acelas angajator sau angajatori diferiti.
Pentru lamuriri suplimentare consultati linkurile de mai jos?
[ link extern ]
[ link extern ]