care este termenul de prescriere ?

Buna ziua !

Este vorba despre un litigiu de munca.
Angajatorul a considerat ca fratele meu a primit la salariu
in fiecare luna niste sume de bani in plus care nu i s-ar fi cuvenit.
Angajatorul l-a dat in judecata pe fratele meu
pentru ca acesta sa restituie acele sume de bani
pe care angajatorul le considera sume necuvenite.

Inainte de acest proces, angajatorul a obtinut o Decizie civila
prin care Curtea de Apel a spus ca fratele meu
a primit sume necuvenite, insa
angajatorul nu a cerut instantei
ca fratele meu sa fie obligat si la restituirea acelor sume.

Abia in acest proces angajatorul cere instantei
sa il oblige pe fratele meu la restituirea acelor sume de bani primite in plus la salariu, in fiecare luna.

Va rog frumos sa imi spuneti de la ce data se prescrie dreptul de actiune al angajatorului ?
- in termen de 3 ani de la data Deciziei civile a Curtii de Apel ?
sau
in termen de 3 ani de zile de la data platii sumelor de bani ?

Dreptul la acțiune al reclamantei s-a născut la data efectuării fiecărei plăți lunare apreciată ca fiind nedatorată ?
sau
de la data la care prin hotărârea judecătorească a Curții de Apel
a ramas irevocabila, prin care s-a statuat asupra
legalității și temeiniciei hotararii de Fond in sensul ca
salariatul - fratele meu a primit necuvenit sume de bani in plus la salariu in fiecare luna ?

- conform Art. 268. (1) Cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate:
c) in termen de 3 ani de la data nasterii dreptului la actiune, in situatia in care obiectul conflictului individual de munca consta in plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despagubiri catre salariat, precum si in cazul raspunderii patrimoniale a salariatilor fata de angajator ?

Va rog frumos un sfat !