Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
sunt incadrata ca personal contractual intr-o primarie din noiembrie 2008, ca debutanta,fiind proaspata absolventa de facultate. Trecerea de la stadiul de debutant, s-a facut abia acum, in luna septembrie, chiar daca normal era sa se faca la cel mult 6 luni de la incadrare...Problema este ca salariul a crescut de la 578 ..la 730 fara insa sa mi se justifice cum s- a ajuns la aceasta valoare. Nu mi s- a prezentat nici o fisa de evaluare , nu m-a intrebat nimeni nimic.. Este normal???? Cum se procedeaza de regula? Va rog ajutati-ma...
Promovarea personalului contractual in sistemul bugetar, din postul de debutant, se face prin transformarea postului detinut, in urma promovarii unui examen organizat in acest scop. Pentru studii superioare, gradul III de salarizare. OG 10/2008, anexa IIb prevede un salariu intre limite de la 608 RON la 922 RON. Stabilirea efectiva a salariului se face pe baza unei formule de calcul prevazute de HG 775/1998 modificata de HG 157/1999. In aceasta formula se iau in calcul punctele obtinute le evaluarea performantelor profesionale, preliminare examenului, nota de la examen, etc. (este destul de complicat sa dau un exemplu aici). Puteti solicita compartimentului de resurse umane sa va arate cum s-a aplicat aceasta formula in cazul dvs. (in referatul de specialitate care insoteste dispozitia de promovare, in mod normal, se prezinta aceasta formula pentru a justifica salariul stabilit).