avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 784 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... modificare si completare Fisa postului - conditii ?
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

modificare si completare Fisa postului - conditii ?

Buna dimineata !

Va rog frumos sa ma lamuriri in legatura cum este corect sa se procedeze
in situatia urmatoare:
- incepand cu luna iulie 2017, institutia noastra are un alt director
- noul director vrea sa modifice Fisa postului la unii salariati

Va rog foarte frumos sa ma ajutati cu un raspuns si sa imi spuneti
- cand si in ce conditii se modifica Fisa postului unui salariat ?
- modificari se pot face oricand ?
- dar completarea cu alte atributii sau inlocuire de atributii
sunt conditionate de promovarea salariatului respectiv sau nu ?
- in ce conditii salariatul poate refuza sa accepte
unele modificari sau completari la Fisa postului ?
- daca unui salariat care are o functie de executie
i se da atributii de control si verificare
acesta poate contesta ?
De exemplu, in sedinta operativa directorul a spus ca
ii va da juristului atributia sa verifice daca
salariatii indeplinesc prevederile Deciziilor.
Corect, nu ar trebui ca fiecare sef sa isi verifice
salariatii daca isi indeplinesc atributiile ?
S-a pus problema: cum ar putea de exemplu juristul sa verifice
daca comisia de receptie sau de inventariere
si-au indeplinit atributiile ? Este corect ca juristul sa le ceara presedintilor de comisie sa ii prezinte un raspuns scris /o Raportare
prin care sa acestia sa confirme indeplinirea atributiilor ?
Juristul ce siguranta
- liderul de Sindicat a spus ca salariatul poate refuza si contesta in scris
unele atributii, daca acestea sunt nelegale si nu corespund postului ocupat.
Contestatia scrisa - se depune la angajator sau la instanta ?
Pana la pronuntarea unei hotarari judecatoresti,
ce ar trebui sa faca salariatul ? Sa indeplineasca acele atributii
nelegale si nu corespund postului ocupat sau nu ?

Cel mai recent răspuns: oanaportar , utilizator 10:07, 8 Septembrie 2017
Un alt coleg care are aceeasi functie
a semnat deja Fisa postului ( identica cu cea a colegului care o contesta ),
fiindca a spus ca nu a citit-o cu atentie.
Daca Fisa postului contine sarcini nelegale
inseamna ca nu este valabila /legala ?
Ce mai poate face in acest caz ?

Poate promova o actiune in instanta.
Va multumesc din tot sufletul pentru timpul acordat si pentru lamuriri !

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Decizie interna ca sofer? MIKKAELACONTA MIKKAELACONTA Va rog frumos daca poate cineva sa imi raspunda, am un salariat si are funtia de -director general, dar in ultima perioasa imi mai transporta marfa, se poate ... (vezi toată discuția)
Drepturile si obligatiile angajatilor la externalizare Iulia2020 Iulia2020 Situatia sta in felul urmator: incepad cu data de 1 aprilie am fost externalizati in baza legii 67/2006. In aceste peste 2 luni ni s-au dat tot felul de ... (vezi toată discuția)
Contract de munca lyly64 lyly64 Buna seara , daca o persoana este in preaviz , angajatorul are voie sa-i modifice fisa postului? bugetari, bugetari. (vezi toată discuția)