Pana la incetarea raportului de munca, angajatorul are dreptul sa efectueze poprirea pe salariu, cu respectarea prevederilor legale in materie.
Nu este legal sa opreasca toata suma , ci doar :
a) până la jumătate din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligaţie de întreţinere sau alocaţie pentru copii;
b) până la o treime din venitul lunar net, pentru orice alte datorii.