Contestatie salarizare legea 153/2017

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contestatie salarizare legea 153/2017

Utilizator 22:28, 17 Septembrie 2017

Buna seara,
Am depus o contestatie in termen legal cu privire la cresterea salariala aplicata in cazul meu conform Legii salarizarii unitare nr.153/2017. Deoarece termenul de 30 zile la care trebuie sa primesc raspuns de la conducerea societatii unde lucrez se apropie, va rog sa-mi spuneti care sunt caile de atac in cazul ca:
1. Societatea nu-mi va da nici-un raspuns in termenul legal de 30 zile;
2. Societatea imi va da un raspuns negativ.
Va multumesc!

Răspunde Citează

7 mesaje

1095 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:21, 21 Septembrie 2017

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Aplicarea legii 153/2017 Buna seara! As dori sa stiu cum se aplica legea 153/2017 si pentru ce categorie de personal ? Lucrez intr-o institutie publica afla in subordinea consiliului ... (vezi toată discuția)

Angajatorul trebuie sa dea un raspuns scris la contestatia salariatului ? Buna ziua ! Un salariat a depus o Contestatie scrisa la angajator pentru faptul ca nu este multumit cu privire la stabilirea salariului. Acesta a ... (vezi toată discuția)

Contestare ordin de incadrare personal contractual Buna ziua, In luna ianuarie ca urmarea a majorarilor de 25% am primit un ordin prin care mi s-a majorat salariul de baza in care am constatat calcularea ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-09-18 07:19:28

Impotriva modului de soluționare a contestației persoana nemulțumită se poate adresa instanței de contencios administrativ sau, după caz, instanței judecătorești competente potrivit legii, în termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicării soluționării contestației.

janis joplin Utilizator · Answer 2 · 2017-09-20 07:44:30

Multumesc pentru raspuns. Dar daca societatea nu-mi da niciun raspuns in 30 zile de la depunerea contestatiei? Pot reclama acest lucru si unde?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2017-09-20 11:05:59

Consilier juridic 11:05, 20 Septembrie 2017

Tot instantei de contencios administrativ va puteti adresa in situatia in care nu primiti raspuns.

Ultima modificare: Miercuri, 20 Septembrie 2017

Răspunde Citează

janis joplin Utilizator · Answer 4 · 2017-09-21 07:16:28

Utilizator 07:16, 21 Septembrie 2017

Va multumesc!

Răspunde Citează

janis joplin Utilizator · Answer 5 · 2017-09-21 11:10:59

As dori, daca se poate, sa va mai pun o intrebare.
Pentru cresterea salariala propusa de societate mi s-a dat spre semnare un act aditional.Deoarece nu am fost de accord cu majorarea propusa am returnat actul aditional nesemnat, insotit de o nota prin care informam conducerea societatii ca sunt de acord cu majorarea salariului dar nu si cu suma acordata, considerand-o mica in raport cu salariile colegilor care detin aceeasi functie. In urma acestui fapt am ramas cu salariul initial, nemajorat.
Intrebarea mea este - puteam sa semnez actul aditional cu aceasta obiectiune si sa primesc salariul majorat propus de societate, urmand ca pentru diferenta intre salariul propus de societate si salariul dorit de mine sa ramanem in divergenta? Sau actul aditional, care cuprindea strict aceasta majorare propusa de societate trebuia solutionat numai prin semnarea sau returnarea lui nesemnat. Cu alte cuvinte, puteam primi salariul majorat propus de societate daca semnam actul aditional cu obiectiuni?